top of page
Zoeken

De voordelen en nadelen van het opzetten van een holding structuur in Nederland



Een holdingstructuur biedt verschillende voordelen en nadelen voor bedrijven die ervoor kiezen om op deze manier te opereren. In dit artikel zal ik de belangrijkste voor en nadelen bespreken.

 

1.    Juridische bescherming

 

Een van de belangrijkste voordelen van werken met een holdingstructuur is de juridische bescherming die het biedt. Een holdingmaatschappij fungeert als een aparte juridische entiteit, waardoor de aansprakelijkheid van de dochterondernemingen wordt beperkt. Als een van de dochterondernemingen bijvoorbeeld failliet gaat, heeft dit geen directe gevolgen voor de andere dochterondernemingen of de holding zelf. Dit zorgt voor een betere bescherming van de activa en beperkt de persoonlijke aansprakelijkheid van de aandeelhouders. Ik merk op dat de holding en het bestuur aansprakelijk kunnen zijn bij wanbeleid.

 

2.    Fiscale voordelen

 

Een holdingstructuur kan ook fiscale voordelen bieden. Een belangrijk voordeel is de mogelijkheid om gebruik te maken van fiscale faciliteiten zoals de deelnemingsvrijstelling en de fiscale eenheid. De deelnemingsvrijstelling houdt in dat een holdingmaatschappij vrijgesteld is van belasting over dividendinkomsten van de dochterondernemingen. Dit kan leiden tot aanzienlijke belastingbesparingen. De deelnemingsvrijstelling houdt ook in dat bij verkoop van de aandelen in een dochtervennootschap het voordeel bij de holding vrijgesteld is. Dit is een belangrijk voordeel. Daarnaast kan het vormen van een fiscale eenheid ervoor zorgen dat de winsten en verliezen van de dochterondernemingen en de holding binnen de groep worden samengevoegd, waardoor er mogelijk minder belasting betaald hoeft te worden.

 

3.    Financiële synergieën

 




Een holdingstructuur kan financiële synergieën creëren binnen de groep. Doordat de holdingmaatschappij de controle heeft over meerdere dochterondernemingen, kunnen financiële middelen efficiënter worden beheerd en verdeeld. De holdingmaatschappij kan bijvoorbeeld leningen verstrekken aan dochterondernemingen tegen gunstige voorwaarden, wat kan leiden tot kostenbesparingen en betere toegang tot kapitaal. Daarnaast kan de holdingmaatschappij gebruikmaken van schaalvoordelen bij het onderhandelen over prijzen met leveranciers of het inkopen van goederen en diensten voor de groep als geheel.

 

4.    Flexibiliteit in bedrijfsstructuur

 

Een holdingstructuur biedt ook meer flexibiliteit in termen van de bedrijfsstructuur. De holdingmaatschappij kan verschillende dochterondernemingen bezitten en beheren, elk met hun eigen activiteiten en expertisegebieden. Dit maakt het mogelijk om diverse zakelijke activiteiten onder te brengen in aparte entiteiten, wat voordelen kan bieden op het gebied van risicospreiding, management en financiering. Daarnaast kunnen dochterondernemingen binnen de groep gemakkelijker worden opgericht, gereorganiseerd of afgestoten, afhankelijk van de behoeften van het bedrijf en de marktomstandigheden.

 

5.    Bescherming van intellectueel eigendom

 

Een holdingstructuur kan ook dienen als een middel om intellectueel eigendom te beschermen. Door intellectuele eigendomsrechten, zoals patenten, merken of auteursrechten, onder te brengen in een aparte dochteronderneming binnen de holdingstructuur, kan de holdingmaatschappij deze activa beter beschermen tegen risico's zoals inbreuk, rechtszaken of faillissement van andere dochterondernemingen. Dit kan de waarde van het intellectuele eigendom vergroten en de positie van het bedrijf op de markt versterken.

 

Nadelen van een holdingstructuur

 

1.    Complexiteit en hogere administratieve kosten

 




Een van de nadelen van een holdingstructuur is de complexiteit en de hogere administratieve kosten die ermee gepaard gaan. Het opzetten en onderhouden van een holdingstructuur vereist vaak juridische en financiële expertise, evenals een grondig begrip van de lokale wet- en regelgeving. Dit kan leiden tot hogere kosten voor het inhuren van professionals en het voeren van gespecialiseerd advies. Daarnaast moeten er afzonderlijke boekhoudingen en financiële rapportages worden bijgehouden voor elke dochteronderneming, wat extra administratieve inspanningen en kosten met zich meebrengt. 

 

2.    Beperkte flexibiliteit in financiële planning

 

Hoewel een holdingstructuur financiële voordelen kan bieden, kan het ook de flexibiliteit in financiële planning beperken. Doordat de dochterondernemingen binnen de groep vaak als afzonderlijke entiteiten worden behandeld, kunnen financiële middelen niet altijd vrijelijk worden verplaatst tussen de dochterondernemingen. Dit kan de mogelijkheid beperken om kapitaal efficiënt te alloceren en strategische investeringsbeslissingen te nemen.

 

3.    Verminderde transparantie en controle

 

Een ander nadeel van een holdingstructuur is verminderde transparantie en controle binnen de groep. Doordat de holdingmaatschappij eigenaar is van verschillende dochterondernemingen, kan het moeilijker zijn om een volledig overzicht te krijgen van de financiële prestaties en activiteiten van elke dochteronderneming. Dit kan het nemen van weloverwogen beslissingen bemoeilijken en het toezicht op de bedrijfsvoering beperken. Daarnaast kan het beheer van meerdere entiteiten binnen de groep leiden tot conflicten en complexiteit in de besluitvorming.

 

4.    Beperkte bescherming van activa bij faillissement

 

Hoewel een holdingstructuur in veel gevallen kan helpen bij het beperken van de persoonlijke aansprakelijkheid van de aandeelhouders, kan het de bescherming van activa bij faillissement beperken. Als een dochteronderneming binnen de holdingstructuur failliet gaat, kunnen de activa van die dochteronderneming nog steeds worden gebruikt om

schulden af te betalen. Dit kan gevolgen hebben voor de financiële stabiliteit van andere dochterondernemingen binnen de groep. Het is belangrijk om dit risico zorgvuldig te beoordelen en passende maatregelen te nemen om de activa van elke dochteronderneming te beschermen.

 

Kortom, een holdingstructuur kan verschillende voordelen bieden, zoals belastingoptimalisatie, risicospreiding, flexibiliteit in eigendom en bescherming van intellectueel eigendom. Echter, het brengt ook nadelen met zich mee, zoals complexiteit, hogere administratieve kosten, beperkte flexibiliteit in financiële planning, verminderde transparantie en controle, en beperkte bescherming van activa bij faillissement. Het is belangrijk om de specifieke behoeften en doelstellingen van het bedrijf zorgvuldig af te wegen voordat u besluit om een holdingstructuur op te zetten.













3 weergaven0 opmerkingen

Comments


bottom of page